In gesprek met Jorn
Van trainee naar werkvoorbereider en inmiddels alweer zo’n zes jaar projectleider bij Nijhuis. In de afgelopen jaren heeft Jorn binnen Nijhuis een mooie ontwikkeling doorgemaakt en steeds meer verantwoordelijkheid gekregen. Inmiddels is hij verantwoordelijk voor uiteenlopende renovatie- en verduurzamingsprojecten en werkt hij iedere dag samen met collega’s en partners aan een mooi eindresultaat.

‘Ik vind vooral de afwisseling leuk. Als werkvoorbereider ben je veel bezig met één project en verdiep je je daar helemaal in. Als projectleider ben je meer met de grote lijnen bezig. Je zorgt dat alles met elkaar klopt en bent eigenlijk de schakel tussen de voorbereiding en het uitvoeringsteam.’

Samen maken we het resultaat
Waar Jorn uiteindelijk het meest trots op is? Het eindresultaat, maar vooral ook de weg ernaartoe.

“Het is misschien een beetje cliché, maar uiteindelijk ben ik altijd trots op het eindresultaat: wat je met elkaar neerzet. Ik vind ook de weg ernaartoe belangrijk. Dat het met de opdrachtgever, ons eigen team en alle samenwerkingspartners en de bewoners in goede harmonie gaat.”

Niet ieder project verloopt vanzelf. Juist wanneer je samen een lastige situatie weet om te draaien en iets negatiefs uiteindelijk positief uitpakt, geeft dat extra voldoening. Voor Jorn is een mooi resultaat dan ook nooit het werk van één persoon. Als projectleider werkt hij samen met werkvoorbereiders, uitvoerders, voormannen, woonconsulenten, timmerlieden en verschillende partners. De lijnen zijn kort en iedereen draagt vanuit zijn eigen rol bij aan het eindresultaat.

Geen dag hetzelfde
Werken in de bestaande bouw brengt iedere dag nieuwe uitdagingen met zich mee. Soms verloopt alles volgens plan, terwijl er op andere momenten juist geschakeld moet worden en samen naar een oplossing wordt gezocht. Die dynamiek maakt het werk voor Jorn interessant. Geen project is hetzelfde en dat vraagt iedere keer om een andere aanpak.

Ruimte om te groeien
Wat Jorn bijzonder vindt aan werken bij Nijhuis, is de vrijheid die hij krijgt. Er is ruimte om continu te verbeteren en nieuwe ideeën te realiseren. Juist het meedenken over verbeteringen en het tonen van initiatief wordt gewaardeerd.

“Je hebt echt wel de vrijheid om je werk in te delen, hoe je het zelf voor ogen hebt met je team. Het is niet zo dat alles heel strak is van: we doen het altijd zo, dus we doen het nu ook zo. Je hebt ruimte voor een beetje ondernemerschap.”

Die vrijheid heeft ook een belangrijke rol gespeeld in zijn eigen ontwikkeling. Als werkvoorbereider kreeg Jorn steeds meer taken vanuit de projectleiding. Toen er een projectleider vertrok, kreeg hij samen met een collega de kans om die rol op te pakken. Door elkaar aan te vullen en veel met elkaar te sparren, groeide hij verder in zijn nieuwe rol.

Werken met energie
Na ongeveer zes jaar als projectleider haalt Jorn nog steeds veel energie uit zijn werk. Niet alleen uit de projecten, maar ook uit het team. Hij vindt het belangrijk dat collega’s goed in hun vel zitten, met energie naar hun werk komen en vooral plezier hebben in wat ze doen.

“Ik vind het mooi als iedereen met volle energie naar het werk komt. Dat het in balans is met je privéleven.”

Ben jij klaar voor de volgende stap?
Jorn heeft binnen Nijhuis stap voor stap zijn weg gevonden naar de projectleiding. Misschien ligt jouw volgende stap wel bij Nijhuis. Bekijk de vacature Aankomend Projectleider in Zwolle en ontdek hoe jij kunt bouwen aan jouw ontwikkeling.